People, Culture und Change entscheiden heute über Erfolg oder Scheitern einer Organisation. Wenn Unsicherheit zur Konstante wird, ist eine Kultur des Vertrauens und der psychologischen Sicherheit kein Nice-to-have, sondern eine Notwendigkeit. Dieser Crashkurs von Prof. Dr. Jochen Kootz und Prof. Dr. Steffen Laick liefert dir das Wissen und die Werkzeuge, um Transformation greifbar zu machen und begleitet dich durch die neue Arbeitswelt. Du lernst, wie du Vertrauen aufbaust, Wandel aktiv gestaltest und eine Umgebung schaffst, in der Menschen und Teams ihr Bestes geben können. Jedes Kapitel schließt mit Take-aways, Praxis-Impulsen, Reflexionsfragen und Literaturhinweisen. Ergänzendes Bonus-Material steht zum Download bereit direkt anwendbar im Arbeitsalltag, um Reflexion und Veränderung gezielt anzustoßen. Inhalte: - Warum Change bei Menschen anfängt - Die Kraft der Unternehmenskultur - Die Phasen eines Veränderungsprozesses - Die Zukunft ist jetzt Trends, die deine Arbeit für immer verändern - Employer Branding und Recruiting Talente gewinnen, die bleiben - Retention Management Menschen halten, die bleiben wollen - Digitale HR-Systeme und HR-Tech die digitale Transformation - Führung als Schlüssel zur Transformation - Mit exlusivem Bonusmaterial
Autorentext
Dr. Steffen Laick hat eine Professur für Personalmanagement an der IU Internationelen Hochschule Frankfurt am Main. Er war Director HR bei SAP und Senior Director HR bei Ernst & Young.
Autorentext
Dr. Steffen Laick hat eine Professur für Personalmanagement an der IU Internationelen Hochschule Frankfurt am Main. Er war Director HR bei SAP und Senior Director HR bei Ernst & Young.
Titel
Crashkurs People, Culture & Change
Untertitel
Menschen führen. Kultur prägen. Digitalen Wandel gestalten.
Autor
EAN
9783648200087
Format
E-Book (epub)
Hersteller
Genre
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
11.06 MB
Anzahl Seiten
368
Auflage
1. Auflage 2026
Lesemotiv
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