Wie entstehen Kreativität, Innovation und echte Zusammenarbeit in Unternehmen?

Dieses Buch zeigt, wie Führungskräfte durch bewusste Selbstführung, innere Klarheit und eine reflektierte Haltung die Voraussetzungen für leistungsfähige Teams und eine inspirierende Unternehmenskultur schaffen können.

Auf Basis eines systemischen und ressourcenorientierten Empowerment-Ansatzes erläutern die Autor*innen, wie Selbstreflexion, Gelassenheit und Achtsamkeit die persönliche Wirksamkeit stärken und neue Perspektiven eröffnen. Schritt für Schritt wird aufgezeigt, wie Authentizität, Empathie und Resonanz im Führungsalltag gefördert werden können und wie daraus Eigenverantwortung, Motivation und nachhaltige Leistungsbereitschaft entstehen.

Ein praxisnaher 8-Stufen-Plan, Anleitungen zur Selbstreflexion sowie prägnante Zusammenfassungen unterstützen die direkte Umsetzung im Berufsalltag. Ergänzend werden die Bedeutung von Resilienz, Embodiment und Kraft-Ressourcen für gesundes Führen sowie die Entwicklung einer kokreativen Begeisterungskultur beleuchtet. Das Buch bietet wertvolle Impulse für Führungskräfte, die Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten, Teamgeist stärken und Innovationspotenziale nachhaltig entfalten möchten. Zielgruppe: Führungskräfte, Teamleiterinnen, Unternehmerinnen, Business-Coaches, Berater*innen, Personalverantwortliche sowie Fachpersonen für Organisationsentwicklung und Change Management.