In der ffentlichen Wahrnehmung wird der Beruf des Managers, trotz der jngsten Verwerfungen, mit hoher Kompetenz und Durchsetzungsvermgen verbunden. Die Relevanz dieser Eigenschaften entfaltet sich dabei zweifach: zum einen im tglichen Handeln, zum andern in der gewnschten Wahrnehmung. Whrend eines dreiwchigen Forschungsaufenthaltes an einer Business School in Deutschland wurde der Frage nachgegangen, auf welche Weise diese kulturellen Praktiken eingebt werden und wie sie von den jungen Studierenden integriert, modifi ziert und inszeniert werden. Johannes Steffen, M. A., geb. 1985, Doktorand am Seminar fr Europische Ethnologie/Volkskunde an der Christian-Albrechts-Universitt zu Kiel Die Reihe „Praxis und Kultur“ vereint Untersuchungen, die sich Phnomenen und uerungsformen der Alltagskultur widmen. Unter Alltagskultur wird eine dem Alltag inhrente Form gesellschaftlichen Seins verstanden, welche in ihrer komplexen Dynamik nur annherungsweise beschrieben werden kann, da sie sich in der alltglichen Praxis der Subjekte permanent modifi ziert. „Praxis und Kultur“ geht deshalb auf die Suche nach den Potentialen kulturellen Handelns. Herausgeber: Andreas Schmidt, Dr. phil., Professor fr Europische Ethnologie/Volkskunde an der Christian-Albrechts-Universitt zu Kiel

Titel
Wie Manager gemacht werden
Untertitel
Eine empirische Untersuchung an einer Business School
EAN
9783736940680
ISBN
978-3-7369-4068-0
Format
E-Book (pdf)
Herausgeber
Veröffentlichung
10.04.2012
Digitaler Kopierschutz
frei
Dateigrösse
0.61 MB
Anzahl Seiten
148
Jahr
2012
Untertitel
Deutsch