Fachkräftemangel auf der einen und hohe Arbeitslosenzahlen auf der anderen Seite - irgendetwas läuft gewaltig schief auf Deutschlands Arbeitsmarkt. Was, das zeigt Martin Gaedt in diesem Buch: Schonungslos bringt er die Arroganz der Unternehmen bei Bewerbungsverfahren ans Licht und spricht Klartext in Sachen Fachkräftemangel und BrainDrain. Gaedt offenbart an Beispielen, wie Arbeitsagenturen auf Versagen programmiert sind und wie hilflos die Politik wirklich ist. Wenn die Konjunktur den Arbeitsmarkt belebt, mag das vielleicht oberflächlich beruhigen - doch das verhindert nicht, dass Regionen endgültig ausbluten und hochqualifizierte Arbeiter zu Firmen im Ausland abwandern.
Mit seinem Buch nimmt Martin Gaedt das Grundproblem ins Visier: Arbeitsuchende und Arbeitgeber finden einfach nicht zusammen. Und Wirtschaft und Gesellschaft biegen auf die Verliererstraße.
Ein Buch, das Unternehmen die Leviten liest und Politiker aus dem Dornröschenschlaf holt.
Autorentext
Martin Gaedt ist Gründer und Geschäftsführer der YOUNECT GmbH in Berlin, die immer wieder mit
innovativen Ideen für den Arbeitsmarkt auffällt. Das von ihm geprägte Empfehlungsrecruiting
etabliert sich aktuell als Standard der Personalakquise. Der Begriff umfasst Social- Media-Recruiting, Mitarbeiterempfehlung sowie den Einsatz regionaler oder branchenspezifi scher Talentpools unter dem Namen Cleverheads.
Martin Gaedt berät und unterstützt Unternehmen bei der Konzeption ihrer Karriereseite, coacht
Personalverantwortliche und Berufssuchende, unterrichtet Dienstleistungsmarketing sowie Innovationsmanagement und unterstützt Politik und Verwaltung mit Lösungen zur Stärkung des regionalen
Arbeitsmarktes.
Die YOUNECT GmbH wurde bei »Land der Ideen 2012« ausgezeichnet und ist Preisträger des
»HR Excellence Award 2013«.
Klappentext
Ein Buch, das Unternehmen die Leviten liest und Politiker aus dem Dornröschenschlaf holt!
Alle reden vom demografi schen Wandel und Fachkräftemangel. Gleichzeitig erhält die Mehrzahl guter Bewerber eine Absage oder gar keine Antwort von Arbeitgebern mit offenen Stellen. Eine Million Schüler verlassen die Schule ohne Abschluss während Jahr für Jahr 60 000 Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben
und immer weniger Betriebe überhaupt ausbilden. Irgendetwas läuft hier gewaltig schief. Mythos Fachkräftemangel öffnet Ihnen die Augen für die wahre Lage der Jobsuchenden und der Arbeitgeber in
Deutschland. Martin Gaedt führt hinter die Kulissen von Politik und Wirtschaft, entlarvt geschönte und tendenziöse Statistiken, antiquierte Praktiken und falsche Hoffnungen. Er bringt schonungslos die Arroganz der Unternehmen bei Bewerbungsverfahren ans Licht und spricht Klartext in Sachen Fachkräftemangel
und BrainDrain. Er zeigt an Beispielen, wie die Arbeitsagenturen die geforderte internationale Willkommenskultur und somit Wertschöpfung verhindern.
Inhalt
Vorwort: Ich sehe was, was du nicht siehst 7
Mit seinem Buch nimmt Martin Gaedt das Grundproblem ins Visier: Arbeitsuchende und Arbeitgeber finden einfach nicht zusammen. Und Wirtschaft und Gesellschaft biegen auf die Verliererstraße.
Ein Buch, das Unternehmen die Leviten liest und Politiker aus dem Dornröschenschlaf holt.
Autorentext
Martin Gaedt ist Gründer und Geschäftsführer der YOUNECT GmbH in Berlin, die immer wieder mit
innovativen Ideen für den Arbeitsmarkt auffällt. Das von ihm geprägte Empfehlungsrecruiting
etabliert sich aktuell als Standard der Personalakquise. Der Begriff umfasst Social- Media-Recruiting, Mitarbeiterempfehlung sowie den Einsatz regionaler oder branchenspezifi scher Talentpools unter dem Namen Cleverheads.
Martin Gaedt berät und unterstützt Unternehmen bei der Konzeption ihrer Karriereseite, coacht
Personalverantwortliche und Berufssuchende, unterrichtet Dienstleistungsmarketing sowie Innovationsmanagement und unterstützt Politik und Verwaltung mit Lösungen zur Stärkung des regionalen
Arbeitsmarktes.
Die YOUNECT GmbH wurde bei »Land der Ideen 2012« ausgezeichnet und ist Preisträger des
»HR Excellence Award 2013«.
Klappentext
Ein Buch, das Unternehmen die Leviten liest und Politiker aus dem Dornröschenschlaf holt!
Alle reden vom demografi schen Wandel und Fachkräftemangel. Gleichzeitig erhält die Mehrzahl guter Bewerber eine Absage oder gar keine Antwort von Arbeitgebern mit offenen Stellen. Eine Million Schüler verlassen die Schule ohne Abschluss während Jahr für Jahr 60 000 Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben
und immer weniger Betriebe überhaupt ausbilden. Irgendetwas läuft hier gewaltig schief. Mythos Fachkräftemangel öffnet Ihnen die Augen für die wahre Lage der Jobsuchenden und der Arbeitgeber in
Deutschland. Martin Gaedt führt hinter die Kulissen von Politik und Wirtschaft, entlarvt geschönte und tendenziöse Statistiken, antiquierte Praktiken und falsche Hoffnungen. Er bringt schonungslos die Arroganz der Unternehmen bei Bewerbungsverfahren ans Licht und spricht Klartext in Sachen Fachkräftemangel
und BrainDrain. Er zeigt an Beispielen, wie die Arbeitsagenturen die geforderte internationale Willkommenskultur und somit Wertschöpfung verhindern.
Inhalt
Vorwort: Ich sehe was, was du nicht siehst 7
Teil 1: Warum unser Arbeitsmarkt nicht zukunftsfähig ist 9
Kapitel 1 Greiz ist überall 11
Kapitel 2 Brain Drain, Youth Drain, Wealth Drain 31
Kapitel 3 Die Elektrikersuche 53
Kapitel 4 Agentur für Arbeitslosigkeit 73
Kapitel 5 Wir sind doch da! 95
Kapitel 6 »Keiner will mich ...« 117
Teil 2: Wie wir den Fachkräftemangel beheben 135
Kapitel 7 DerMythos vom Mangel 137
Kapitel 8 Silber ist Gold 161
Kapitel 9 Wertschätzungskreisläufe 187
Kapitel 10 Rock your Life Was alles geht 207
Nachwort:Wunder in derWüste 231
In eigener Sache 233
Meine Literaturempfehlungen 235
Index 239
Titel
Mythos Fachkräftemangel
Untertitel
Was auf Deutschlands Arbeitsmarkt gewaltig schiefläuft
Autor
EAN
9783527683499
Format
E-Book (epub)
Hersteller
Genre
Digitaler Kopierschutz
Adobe-DRM
Dateigrösse
0.7 MB
Anzahl Seiten
240
Auflage
1. Auflage
Lesemotiv
Unerwartete Verzögerung
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