Eine Stelle bestmöglich zu besetzen, ist eine echte Herausforderung für Unternehmen. In der 2., überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die beiden Personalexperten, welche aktuellen und zeitgemäßen Möglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Unternehmen attraktive und passende Anforderungsprofile erstellen, elektronische und klassische Bewerbungsunterlagen effizient und treffsicher einschätzen, gewinnende Einstellungsgespräche führen und neue, gut passende Mitarbeiter schnell ins Team holen. Nicht für jede Position ist ein maximaler Aufwand erforderlich und sinnvoll. Vielmehr sind es die kleinen, schnell umzusetzenden Tipps aus der Praxis, die den Auswahlprozess deutlich effektiver machen.

Wissen und Instrumente, um vakante Positionen reibungslos und kompetent zu besetzen Klare Handlungsempfehlungen für die effiziente Personalrekrutierung Wertvolle Tipps, um teuere Fehlentscheidungen zu vermeiden Includes supplementary material: sn.pub/extras

Autorentext

Die Arbeits- und Organisationspsychologen Michael Lorenz und Uta Rohrschneider sind die Geschäftsführer der grow.up. Managementberatung in Gummersbach. Die Autoren verfügen über langjährige, fundierte Erfahrung in allen Fragen der Human Resources Strategie, der Personalentwicklung und der Management-Diagnostik.



Inhalt
Das Anforderungsprofil erstellen.- Möglichkeiten der Personalsuche.- Bewerberverwaltung.- Personalauswahlgespräche.- Personalauswahlverfahren inkl. Online-Assessments.- Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter.- Personalmarketing.
Titel
Erfolgreiche Personalauswahl
Untertitel
Sicher, schnell und durchdacht
EAN
9783834947666
Format
E-Book (pdf)
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
4.42 MB
Anzahl Seiten
165
Auflage
2. Aufl. 2015
Lesemotiv