Sachbuch aus dem Jahr 2026 im Fachbereich GuideVerse: Ratgeber, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Veröffentlichung wendet sich an alle, die mit Menschen arbeiten und an Entwicklung glauben: an die eigene Entwicklung und an die der Anvertrauten und an die gemeinsame Entwicklung. Daher bietet diese Publikation Impulse zur Reflexion vor allem für Lehrende, Eltern, Therapeutinnen und Therapeuten. Der Autor hat die Erfahrungen vieler Menschen zum Thema gesammelt und gibt sie hier geordnet wieder: Nach einer fachlichen Einführung werden 12 Hindernisse für produktives Feedback genauer betrachtet. Das Erkennen dieser Hindernisse hilft, diese zu vermeiden, und dämmt damit die Resignation ein. Aus einem Nützt ja eh nichts wird so der bewusste Versuch, vermehrt aufeinander zuzugehen mit einem Ich versuche es immer wieder aufs Neue.
Inhalt
Inhalt: Vorwort und Dank I. Warum Feedback immer noch zeitgemäß ist II. Warum Feedback so wertvoll ist III. Feedback Hindernisse A. Persönliche Aspekte 1. Straight Talk 2. Energy 3. Greed 4. Reciprocity B. Unplanbare Aspekte 5. Risk 6. Fear 7. True 8. Positive C. Kulturelle Aspekte 9. Negative 10. Indirect 11. Missing Model 12. Unwanted IV. Feedback annehmen V. Fragebogen zur Selbstreflexion Anmerkungen
Inhalt
Inhalt: Vorwort und Dank I. Warum Feedback immer noch zeitgemäß ist II. Warum Feedback so wertvoll ist III. Feedback Hindernisse A. Persönliche Aspekte 1. Straight Talk 2. Energy 3. Greed 4. Reciprocity B. Unplanbare Aspekte 5. Risk 6. Fear 7. True 8. Positive C. Kulturelle Aspekte 9. Negative 10. Indirect 11. Missing Model 12. Unwanted IV. Feedback annehmen V. Fragebogen zur Selbstreflexion Anmerkungen
Titel
Kann ich Feedback ?
Untertitel
Feedback-Hindernisse überwinden
Autor
EAN
9783389187876
Format
E-Book (epub)
Hersteller
Genre
Veröffentlichung
23.04.2026
Digitaler Kopierschutz
frei
Dateigrösse
0.16 MB
Auflage
1. Auflage
Lesemotiv
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