Die in 50 Prozent aller Fälle erfolglose Reorganisation von Unternehmen zeigt, wie schwer es ist, die eigene Organisation weiterzuentwickeln. Am wichtigsten für alle Formen der Reorganisation und des Change-Managements bleibt nach Aussagen aktueller Studien immer die Kompetenz der Führungskräfte.
Titel
Modelle aus der Organisationsforschung
Untertitel
Fr den gekonnten Umgang mit der Ungewissheit
Autor
EAN
9783737902625
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Genre
Digitaler Kopierschutz
frei
Dateigrösse
0.26 MB
Anzahl Seiten
9
Unerwartete Verzögerung
Ups, ein Fehler ist aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.