Wichtigste Arbeitgeberattribute für (potenzielle) Mitarbeiter
Steuerung der Arbeitgeberattraktivität mittels CSR
Zusammenhänge zwischen CSR und Arbeitgeberwahl / Mitarbeiterbindung
Wichtigste Arbeitgeberattribute für (potenzielle) Mitarbeiter Steuerung der Arbeitgeberattraktivität mittels CSR Zusammenhänge zwischen CSR und Arbeitgeberwahl / Mitarbeiterbindung
Autorentext
Prof. Dr. Silke Bustamante ist Professorin für Unternehmensführung und CSR. Ihre Forschungs- und Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit.
Prof. Dr. Andrea Pelzeter ist Professorin für Facility- und Lebenszyklus Management und Gründerin des Beratungsunternehmen Pelzeter Lebenszyklus-Management. Sie ist Leiterin des GEFMA Arbeitskreises Nachhaltigkeit.
Rudi Ehlscheidt ist Diplom-Soziologe mit dem Forschungsschwerpunkt Organisationen. Er war als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Verbundforschungsprojekt "MitCSR Mitarbeiter finden und binden" tätig.
Inhalt
Wirkungen von CSR auf die Arbeitgeberattraktivität.- Steuerung der Arbeitgeberattraktivität mit CSR.- Ergebnisse des Forschungsprojekts MitCSR.