Dieses Buch richtet sich an alle Gründer und Unternehmer, die ihren Betrieb neu aufstellen und allumfassend führen möchten. Seine Kernthese lautet: Ein Unternehmen kann sich nur dann nachhaltig auf dem Markt behaupten, wenn es die vier Anspruchsgruppen (Stakeholder), mit denen es langfristig interagiert, maximal zufriedenstellt. Die von Steuerberater Thomas Siegel entwickelte 3 x 4 = Alles"-Methode zielt auf die notwendigen prozessualen, fachlichen und interpersonellen Kompetenzen. Wenn diese 3 Kernkompetenzen in Bezug auf jede der 4 Stakeholder-Gruppen konsequent und nachhaltig zum Einsatz kommen, hat das Unternehmen das gesamte Rüstzeug (= Alles).
Das in fünf Teile gegliederte Buch skizziert zunächst die heutigen Herausforderungen für Gründer und Unternehmer, bevor es die Stakeholder-Gruppen samt ihrer Kernkompetenzen in den Blick nimmt und mit einem Ausblick in die Zukunft der Unternehmensführung schließt. Jedes Kapitel bietet zur Veranschaulichung Beispiele aus der beruflichen Praxis des Autors und erläutert die konkrete Anwendung der entwickelten Methode, die auch auf den Arbeitsalltag von Freiberuflern übertragbar ist.
Mit diesen 3 Kernkompetenzen bleiben Ihnen Ihre 4 Stakeholder-Gruppen gewogen. Zufriedene Stakeholder = Erfolg. Mit vielen authentischen Fallbeispielen aus der Praxis.
Autorentext
Prof. Dr. Thomas Siegel leitet als selbstständiger Steuerberater eine Kanzlei mit 25 Mitarbeitern und lehrt an der Mediadesign Hochschule in München Managementlehre. Im Deutschen Gründerverband ist er im wissenschaftlichen Beirat und im Verwaltungsrat tätig.
Inhalt
Teil 1: Herausforderungen für Gründer und Unternehmer; Ansprüche, Erwartungen und Bedeutung der Stakeholder; Die wichtigsten Kernkompetenzen: prozessual, fachlich und interpersonell.- Teil 2: Stakeholder: Gründer, Eigentümer, Kapitalgeber.- Teil 3: Stakeholder: Bezugsquellen.- Teil 4: Stakeholder: Abnehmer.- Teil 5: Stakeholder: Die Öffentlichkeit.- Teil 6: Gewichtung der Stakeholder und Fallbeispiele aus der Praxis.
Das in fünf Teile gegliederte Buch skizziert zunächst die heutigen Herausforderungen für Gründer und Unternehmer, bevor es die Stakeholder-Gruppen samt ihrer Kernkompetenzen in den Blick nimmt und mit einem Ausblick in die Zukunft der Unternehmensführung schließt. Jedes Kapitel bietet zur Veranschaulichung Beispiele aus der beruflichen Praxis des Autors und erläutert die konkrete Anwendung der entwickelten Methode, die auch auf den Arbeitsalltag von Freiberuflern übertragbar ist.
Mit diesen 3 Kernkompetenzen bleiben Ihnen Ihre 4 Stakeholder-Gruppen gewogen. Zufriedene Stakeholder = Erfolg. Mit vielen authentischen Fallbeispielen aus der Praxis.
Autorentext
Prof. Dr. Thomas Siegel leitet als selbstständiger Steuerberater eine Kanzlei mit 25 Mitarbeitern und lehrt an der Mediadesign Hochschule in München Managementlehre. Im Deutschen Gründerverband ist er im wissenschaftlichen Beirat und im Verwaltungsrat tätig.
Inhalt
Teil 1: Herausforderungen für Gründer und Unternehmer; Ansprüche, Erwartungen und Bedeutung der Stakeholder; Die wichtigsten Kernkompetenzen: prozessual, fachlich und interpersonell.- Teil 2: Stakeholder: Gründer, Eigentümer, Kapitalgeber.- Teil 3: Stakeholder: Bezugsquellen.- Teil 4: Stakeholder: Abnehmer.- Teil 5: Stakeholder: Die Öffentlichkeit.- Teil 6: Gewichtung der Stakeholder und Fallbeispiele aus der Praxis.
Titel
Gesamtheitliche Unternehmensführung für Gründer
Untertitel
Mit der 3 x 4 = Alles- Methode zum Erfolg
Autor
EAN
9783658261580
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Genre
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
5.12 MB
Anzahl Seiten
204
Auflage
1. Aufl. 2020
Lesemotiv
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