Die Toolbox für Führungskräfte und Management-Professionals, die schnell, strukturiert und fundiert in verschiedenen Managementthemen agieren möchten. Von Selbstmanagement über Personalführung bis hin zu Unternehmensstrategie und Marketing bietet es eine umfassende Sammlung von 64 der bedeutendsten 4-Felder-Modelle aus Praxis und Wissenschaft. Jedes Modell wird klar und prägnant dargestellt, um ein schnelles Verständnis und eine direkte Anwendung zu ermöglichen. Mit seiner durchdachten Struktur und kompakten Informationen zu Schlüsselkonzepten, praktischen Tipps und präzisen Erläuterungen setzt dieses Buch neue Maßstäbe für modernes Management.
Autorentext
Prof. Dr. Daniel Wrede ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule für die Wirtschaft (FHDW) Hannover. Er ist seit 2008 als freier Trainer und Coach mit den Schwerpunkten präsentes Auftreten (Vortrags- und Bewerbungssituationen, Disputationstraining) und Arbeitsorganisation (Kreativitätsförderung, Teamarbeit, Zeitmanagement) tätig. Er ist zudem aktiv in unterschiedlichen Führungskräfte-Coachingpools sowie in der Förderung wissenschaftlicher Nachwuchskräfte. Zuvor war er in Human-Resources-Beratungsfirmen bundesweit tätig. Er besitzt Erfahrung als Fachbuchrezensent und Dozent für unternehmerisches Denken und Handeln (Wie treffen Sie richtig(e) Entscheidungen?) in einem MBA-Studiengang. Der Studienabschluss war 1994 als Diplom-Sozialwissenschaftler mit den Schwerpunkten Produktion und Arbeit, Personalwirtschaftslehre und Non-Profit-Management an der Leibniz Universität Hannover, die Promotion erfolgte im Fach Sozialpsychologie über Communities of Practice im Jahr 2007. Er hat eine Ausbildung als Coach, ist akkreditierter TMS (Team Management System) Trainer, lizensiert für das persolog Persönlichkeitsmodell, GPOP, Belbin Teamrollen, Bochumer Inventar der berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung. Mehr auch unter: danielwre.de
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Prof. Dr. Daniel Wrede ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule für die Wirtschaft (FHDW) Hannover. Er ist seit 2008 als freier Trainer und Coach mit den Schwerpunkten präsentes Auftreten (Vortrags- und Bewerbungssituationen, Disputationstraining) und Arbeitsorganisation (Kreativitätsförderung, Teamarbeit, Zeitmanagement) tätig. Er ist zudem aktiv in unterschiedlichen Führungskräfte-Coachingpools sowie in der Förderung wissenschaftlicher Nachwuchskräfte. Zuvor war er in Human-Resources-Beratungsfirmen bundesweit tätig. Er besitzt Erfahrung als Fachbuchrezensent und Dozent für unternehmerisches Denken und Handeln (Wie treffen Sie richtig(e) Entscheidungen?) in einem MBA-Studiengang. Der Studienabschluss war 1994 als Diplom-Sozialwissenschaftler mit den Schwerpunkten Produktion und Arbeit, Personalwirtschaftslehre und Non-Profit-Management an der Leibniz Universität Hannover, die Promotion erfolgte im Fach Sozialpsychologie über Communities of Practice im Jahr 2007. Er hat eine Ausbildung als Coach, ist akkreditierter TMS (Team Management System) Trainer, lizensiert für das persolog Persönlichkeitsmodell, GPOP, Belbin Teamrollen, Bochumer Inventar der berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung. Mehr auch unter: danielwre.de
Titel
Toolbox 4-Felder-Management-Handbuch
Untertitel
64 Modelle für Selbstmanagement, Leadership, Strategie und Wachstum
Autor
EAN
9783791066219
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Genre
Veröffentlichung
29.01.2026
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
12.22 MB
Anzahl Seiten
244
Auflage
1. Auflage 2026
Lesemotiv
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