Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen. Die Autorin Ulrike Hellert erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen. Inhalte: - Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen - Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden - Familienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen - Motivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-Modelle - Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit Neu in der 4. Auflage: - Opt-out-Regelung - Aktuelle wissenschaftliche Studien zum Thema Schlaf/Regeneration - 4-Tage-Woche - Gen Z - Zeitstress
Autorentext
Prof. Dr. phil. Ulrike Hellert, Diplom-Kauffrau und Arbeitspsychologin, ,lehrte an der FOM Hochschule und ist dort Gründungsdirektorin des Instituts für Arbeit und Personal. Sie ist Geschäftsführerin der UH Unternehmensberatung Prof. Dr. Ulrike Hellert.
Autorentext
Prof. Dr. phil. Ulrike Hellert, Diplom-Kauffrau und Arbeitspsychologin, ,lehrte an der FOM Hochschule und ist dort Gründungsdirektorin des Instituts für Arbeit und Personal. Sie ist Geschäftsführerin der UH Unternehmensberatung Prof. Dr. Ulrike Hellert.
Titel
Arbeitszeitmodelle der Zukunft
Untertitel
Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten
Autor
EAN
9783648193273
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Veröffentlichung
23.03.2026
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
4.25 MB
Anzahl Seiten
244
Auflage
4. aktualisierte und erweiterte Auflage 2026
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