Von einem Manager für Manager: Dieses Buch eignet sich vor allem für (junge) Führungskräfte, welche vor einem Auslandseinsatz in Malaysia stehen oder mitten drin sind, beziehungsweise für alle Manager welche lokales malaysisches Personal führen. Nach einer Einführung zum Königreich Malaysia beschäftigt sich dieses Buch mit den in Malaysia vorherrschenden Ethnien und Religionen. Es folgt eine Beleuchtung des Kulturstandardkonzeptes sowie der deutschen Kulturstandards und malaysischen Kulturstandards. Führen, insbesondere Führen im internationalen und malaysischen Umfeld wird als nächstes dargestellt. Dabei wird vor allem auf die verschiedenen Führungsstile in Malaysia als auch den Umgang mit Konfliktmanagement, Kommunikation, Aufgaben- /Beziehungsorientierung oder der Umgang mit Zeit & Planung eingegangen. Eine Analyse mit erfahrenen Führungskräften aus Österreich und Deutschland, welche lokales Personal in Malaysia führen oder geführt haben, beleuchten die malaysischen Kulturstandards. Wie führe ich lokales Personal unter den Aspekten das Gesicht wahren, Hierarchieorientierung, ethnotraditionelle Alltagsorientierung, Familienorientierung, Beziehungsorientierung, Indirektheit, polychrones Zeitverständnis oder subjektive Regelinterpretation? Ein Buch um hinter die Kulissen interkultureller Führung zu blicken.
Autorentext
Ing. Wilfried Burger, MBA; Studium am Joseph Schumpeter Institut in Wels, Abschluss 2009 als Master of Business Administration. Langjährige Auslandserfahrung vor allem im süd-ostasiatischen Bereich. Derzeitig tätig als Einkaufsleiter bei einem großen Industrie-Anlagenbauer in Österreich.
Zusammenfassung
Von einem Manager fur Manager: Dieses Buch eignet sich vor allem fr (junge) Fhrungskrfte, welche vor einem Auslandseinsatz in Malaysia stehen oder mitten drin sind, beziehungsweise fr alle Manager welche lokales malaysisches Personal fhren. Nach einer Einfhrung zum Knigreich Malaysia beschftigt sich dieses Buch mit den in Malaysia vorherrschenden Ethnien und Religionen. Es folgt eine Beleuchtung des Kulturstandardkonzeptes sowie der deutschen Kulturstandards und malaysischen Kulturstandards. Fhren, insbesondere Fhren im internationalen und malaysischen Umfeld wird als nchstes dargestellt. Dabei wird vor allem auf die verschiedenen Fhrungsstile in Malaysia als auch den Umgang mit Konfliktmanagement, Kommunikation, Aufgaben- /Beziehungsorientierung oder der Umgang mit Zeit & Planung eingegangen. Eine Analyse mit erfahrenen Fhrungskrften aus sterreich und Deutschland, welche lokales Personal in Malaysia fhren oder gefhrt haben, beleuchten die malaysischen Kulturstandards. Wie fhre ich lokales Personal unter den Aspekten das Gesicht wahren, Hierarchieorientierung, ethnotraditionelle Alltagsorientierung, Familienorientierung, Beziehungsorientierung, Indirektheit, polychrones Zeitverstndnis oder subjektive Regelinterpretation? Ein Buch um hinter die Kulissen interkultureller Fhrung zu blicken.